Budaya Perusahaan
Budaya PerusahaanInterpretasi Merek
"Tampilan cerdas inovatif dan pemenuhan komitmen" 
Kode hurufnya adalah "ZXLN"; kode bahasa Inggrisnya adalah "Lino Visino", yang berarti Lino Vision. 
Penglihatan
Menambah kecemerlangan pada dunia, menjadikan tampilan ada di mana-mana!
Interpretasi: Sejak didirikan, Lino Visino terus mengeksplorasi kebutuhan pelanggan dan menjadikannya tanggung jawab untuk menyediakan solusi aplikasi tampilan profesional, membantu pelanggan memecahkan berbagai masalah dalam aplikasi tampilan dan memenuhi berbagai kebutuhan aplikasi tampilan mereka. Untuk berupaya mewujudkan visi perusahaan "menambah kecemerlangan bagi dunia dan menjadikan tampilan ada di mana-mana", kami berkomitmen untuk itu!
Misi
Interpretasi: Berfokus pada kebutuhan pelanggan dan menciptakan nilai bagi pelanggan: Pendapatan kami berasal dari pelanggan, jadi kami harus melayani mereka dengan baik. Kami harus menghargai setiap sen dari pelanggan, memikirkan apa yang mereka inginkan, membantu pelanggan memecahkan masalah aplikasi tampilan, membantu pelanggan dalam menyelesaikan transaksi, membantu tampilan menghasilkan keuntungan bagi pelanggan, dan dengan demikian mencapai filosofi perusahaan untuk menciptakan nilai bagi pelanggan;
Menciptakan platform pengembangan bagi karyawan: Lino Visino selalu menyediakan lebih banyak kesempatan pelatihan dan tunjangan kesejahteraan bagi karyawan, memungkinkan mereka untuk terus belajar dan berkembang, menyediakan lingkungan kantor yang lebih luas dan nyaman serta peluang promosi, sehingga memenuhi misi menciptakan platform pengembangan bagi karyawan;
Kejujuran, persatuan 
rasa syukur, tanggung jawab 
Berusaha keras, saling menguntungkan! Kejujuran, persatuan rasa syukur, tanggung jawab Berusaha keras, saling menguntungkan! Kejujuran, persatuan rasa syukur, tanggung jawab Berusaha keras, saling menguntungkan! Nilai-nilai
Penjelasan: Kejujuran: Artinya jujur dan menepati janji. "Kejujuran" adalah sifat karakter, sedangkan "kepercayaan" adalah sebuah evaluasi.
Kejujuran bukan hanya sifat karakter tetapi juga tanggung jawab; kata-kata yang diucapkan sebagai janji harus dipenuhi. Saya tekankan bahwa semua karyawan Lino Visino harus menepati janji mereka; jika tidak, mereka tidak akan diizinkan untuk membuat janji apa pun!
- Penjelasan
- Kejujuran
Persatuan
Seperti kata pepatah kuno: "Ketika hati bersatu, bahkan gunung pun dapat dipindahkan." Ketika sekelompok orang berkumpul, itu disebut perkumpulan; ketika hati sekelompok orang bersatu, itu disebut tim. Inti dari sebuah tim adalah memberikan kontribusi bersama. Kita adalah sekelompok orang, melakukan satu hal, dengan satu hati, berjuang bersama, kita pasti akan meraih kemenangan yang luar biasa! Masyarakat Lino Visino harus menyatukan semua kekuatan yang dapat disatukan, berjuang bersama, dan merayakan bersama jika kita menang, atau saling menyelamatkan jika kita kalah.
Rasa syukur
Tanggung jawab
Berusaha
Satu-satunya hal yang dapat dicapai tanpa usaha adalah kemiskinan, dan satu-satunya hal yang dapat diciptakan dari ketiadaan adalah mimpi. Apa pun itu, tidak ada yang dapat diwujudkan tanpa tindakan. Saya percaya bahwa sebagian besar penduduk Lino Visino bukanlah anak-anak orang kaya atau anak-anak pejabat. Jadi, jika Anda tidak bekerja keras, tidak ada yang dapat memberi Anda kehidupan yang Anda inginkan. Hanya dengan berusaha Anda dapat mencapainya!
Artinya saling menguntungkan atau saling menguntungkan. Konsep saling menguntungkan dari Lino Visino tercermin dalam dua aspek berikut:
Saling menguntungkan bagi perusahaan dan pelanggan.
Baik bagi pelanggan maupun perusahaan, pelanggan harus diuntungkan sebelum perusahaan; perusahaan harus meningkatkan keunggulan kompetitif produknya, menjaga komunikasi dengan pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan melalui strategi bisnis, mempertahankan loyalitas pelanggan, mencapai integrasi antara perusahaan dan pelanggan, dan pada akhirnya mencapai situasi saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Saling menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan.
Perusahaan menghormati dan peduli terhadap karyawannya, menyediakan saluran pengembangan karier yang sesuai bagi mereka, sehingga karyawan dapat terus merasakan rasa pencapaian atas kerja keras mereka dalam memajukan perusahaan, mewujudkan cita-cita dan nilai-nilai hidup mereka, serta memperoleh keuntungan yang diciptakan oleh kebijaksanaan mereka sendiri, sehingga tercipta situasi saling menguntungkan antara karyawan dan perusahaan.